KOSGEB Nitelikli Eleman Desteğinin Verilme Amaçları Nelerdir?
KOSGEB maaş desteğinin verilmesi ile hedeflenen, küçük ve orta ölçekli İşletmeleri desteklemektir. Yeterli teknik bilgiye sahip kişilerin istihdam edilebilmesi için nitelikli eleman desteği verilir.
KOSGEB Nitelikli Eleman Desteğinden Kimler Yararlanabilir?
KOSGEB Nitelikli Personel Teşvik Yararlanmayı Unutmayın, KOSGEB maaş desteği başvurusu yapabilecek olanlar, KOSGEB’e kayıtlı olan işletmelerdir. Küçük ve orta büyüklükte işletme olup KOSGEB tarafından güncel KOBİ beyannamesi onaylanan işletmelere sunulan bir destek türüdür.
Çalıştırılan nitelikli personeller için maaş desteği talep edilebilir ve bu destek kapsamında hem nitelikli personeller ile işletmenin kalitesi artırılır hem de personel maaşı için ayrılan bütçe daha az olur. Personel maaşı için ayrılan bütçenin destek kapsamındaki kısmı ile destek ödemesi alınan süreçte işletmenin gelişmesi için faaliyetlerde bulunulabilir.
KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Başvuru Koşulları Nelerdir?
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan nitelikli eleman statüsündeki vatandaşların istihdamı ile talep edilebilecek bir destektir.
- Başvuru tarihinden önceki 12 aylık süreçte personelin istihdam edilmemiş olması gereklidir.
- YÖK tarafından kabul edilen yükseköğretim kurumlarından mezun olmuş olan nitelikli personellerin istihdam edilmesi sonrasında başvuru yapılabilecek bir destektir. Nitelikli personelin başvuru sürecindeki eğitim durumu üzerinden değerlendirme yapılır. Başvuru tarihinden sonra nitelikli elemanın eğitim durumunda olan değişiklikler göz önüne alınmaz.
- Meslek yüksekokulu, iki yıllık ön lisans, dört yıllık lisans, lisansüstü ve daha üst seviyelerde eğitim görenler nitelikli eleman desteği kapsamında çalıştırılabilir.
- Yarı zamanlı veya geçici süreli çalıştırılan personeller üzerinden nitelikli eleman desteği talep edilemez. Tam zamanlı çalıştırılan personeller için verilen bir destektir.
- En az 5 sigortalı personel çalıştıran işletmelerin başvuru yapabilecekleri bir KOSGEB desteğidir.
- KOSGEB nitelikli eleman desteğine başvuru yapıldıktan sonra 45 gün içerisinde ilgili nitelikli elemanın istihdam edilmiş olması gereklidir. Eğer bu sürede ilgili personelin sigorta girişi yapılmaz ise; nitelikli eleman desteği başvurusu otomatik olarak reddedilir.
- Nitelikli eleman desteği kapsamında işe alınmış olan personellerin maaşlarının aksatılmadan düzenli olarak ödeniyor olması gereklidir. Verilen banka hesabına maaş ödemeleri zamanında yapılmalıdır.
KOSGEB Nitelikli Eleman Desteğinden Yararlanmak İçin Uygun Olmayan Kişiler Kimlerdir?
KOSGEB maaş desteği için uygun olmayan personelin özellikleri aşağıdaki gibidir:
- İşletme sahiplerine yakın olan anne, baba, kardeş, eş, çocuk gibi kişiler nitelikli personel kapsamında çalıştırılamaz.
- 18 yaşından küçük olan bireyler nitelikli personel desteği kapsamında istihdam edilemez.
- İşe alınan emekliler üzerinden nitelikli eleman desteği talep edilemez.
- Yabancı uyruklu olan bireyler diğer şartları karşılıyor olsalar da nitelikli eleman desteğinden yararlanamazlar.
- SGK’ya kayıt yaptırmadan daha öncesinde işletme bünyesinde istihdam edilmiş olan personel üzerinden nitelikli eleman desteği başvurusu yapılamaz.
- Güvenlik soruşturması kapsamında olumsuz bir durum ile karşılaşıldığında, nitelikli elemanın haklarından yararlanma mahrumiyeti olduğu veya akıl sağlığının yerinde olmadığı tespit edildiğinde; destekten yararlanılmasına izin verilmez.
- Adli sicil kaydında daha önceden alınmış olan bir hapis cezasının bulunması veya sahtecilik, hileli iflas, zimmete para geçirme, iflas, dolandırıcılık gibi suçları işlemiş olması halinde; nitelikli eleman desteği kapsamında istihdam edilmesi mümkün değildir.
KOSGEB maaş desteği başvuru evrakları aşağıda sıralanmıştır:
- İşyerinde minimum 5 sigortalı çalışan çalıştırıldığı belgelenmelidir. Bunun için ilgili çalışanların SGK hizmet dökümleri sunulmalıdır.
- KOSGEB nitelikli eleman desteği kapsamında istihdam edilecek olan personelin diploma örneği istenir. En az ön lisans seviyesinde eğitim almış olduğu belgelenmelidir.
- İstihdam edilecek olan personelin aylığının yatırılacağı hesabın bilgileri gereklidir.
- İşletmenin herhangi bir borcunun olmadığına dair SGK’dan yazı alınması ve başvuruda sunulması istenir.
- İstihdam edilecek olan personellerin ücret bordroları ile başvuru yapılmalıdır.
- Nitelikli eleman desteği kapsamında işe alınacak olan personelin son bir aya ait iş başvurusunun sunulması gereklidir.
- KOSGEB’in web sitesinden çıktısı alınacak olan nitelikli çalışanların ödeme talep formunun eksiksiz şekilde